Меня на работе не любила начальница. Главное, что я поняла для себя из той истории

Если бы я описывала эту историю лет 10 назад, то это была бы сказка про бедную Золушку и злющую Мачеху. Ну или какие-то другие вариации противопоставления принцесс-белоснежек злобным монстрам.

Тогда, на том этапе жизни мне та ситуация виделась именно так. Это произошло в мою бытность работы в найме. Была у меня руководительница, с которой мне очень некомфортно работалось.

Я была под полным контролем, хотя у меня должность тоже была руководящая. Она меня цепляла и по делу, и так по мелочи. Контроль, придирки, критика любых идей и предложений. Даже всего и не вспомню, но было некомфортно. Я себя ощущала как в клетке. Устраивали сфера, рынок и сама деятельность, точнее, так вполне были терпимы, но работа под ее руководством отбивала все желание и мотивацию.

Даже когда я набралась смелости и, наконец, ушла оттуда исключительно в работу на себя, то потом еще она мне снилась года два-три. Вязкие тяжелые сны, ожидание очередных нудных совещаний, очередных придирок. На личной терапии, кстати, я не раз я разбирала эпизоды, связанные с ней.

Прошло много времени. Работа в найме осталась давно позади. Забылось 95% всего с ней связанного. Как-то мне приснился сон, такой теплый, с солнышком за окошком, - мы с ней в ее кабинете мило болтали. Реально какие-то добрые слова друг другу говорили. Я проснулась с ощущением легкости. Тот пласт прошлого вообще отпустил. Я простила всех, а главное - простила себя. За то, что позволяла себе так долго оставаться там, откуда давно пора было уходить.

Мое восприятие этой руководительницы и той моей роли Золушки-Белоснежки сильно трансформировалось. Все намного проще. Самое важное было не то, что она меня не любила. Она не была обязана этого делать - она мне ни мама, ни подружка. Она контролировала, подозревала, цепляла, потому что у нее реально были на то основания. Я параллельно с работой вела свою деятельность - у меня были тренинги, были консультации, были публикации, вышла книжка. Я выкручивалась: выходные, отгулы, вечера. Я не была вовлечена, не видела своего будущего в этой компании. Что-то до нее доходило - она боялась меня потерять как рабочий винтик. Она не понимала, что еще сделать для усиления контроля, вот и перестраховывалась.

В итоге прессинг, критика, вечное напряжение.

Но ключевое - это не то, что она мне создавала такие условия.

Ключевое было то, что она как раз БЫЛА НА СВОЕМ МЕСТЕ, А Я БЫЛА НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ. Она грамотный операционный руководитель, заточенный на выполнение своих показателей. Как могла, так и выстроила процессы. А вот мне там совсем было не место, я давно уже переросла ту должность и ту сферу. Мне было скучно, тесно, я тянула лямку, параллельно пробовала свое. Ведь я на тот момент прекрасно это понимала, но откладывала принятие решения, надеялась, что как-то разрулится само. Из-за глупого страха я затягивала и не уходила.

Вывод здесь один. Не надо проваливаться в жалость к себе и примерять роли Золушек и Белоснежек. Не надо никого демонизировать. Не надо строить ожиданий. Не бывает такого, что кто-то один мега-злодей, а кто-то пушистый одуванчик. Каждый отстаивает свои интересы. Каждый ищет свою выгоду, каждый по-своему токсичен.

Первое и главное, что нужно делать - это сверяться:

- В какой я системе

- Моя ли это система

- Какое место занимаю

- Какую систему и какое место я хочу

- Что реально я делаю для того, чтобы оказаться на своем месте

Спустя годы я реально благодарна той женщине. В ее жестком контроле, подозрительности, выверенной операционке была своя логика и своя полезность. Где-то это нужно. Я у нее многому научилась. Отбросим аспект нелюбви ко мне. Как руководитель она сильная и грамотная. До сих пор использую некоторые ее фишки в отчетности и в доведении до результата. Не буквально, но в чем-то ее подход можно применить.

Так что история про страдания от злобной начальницы со временем переформатировалась в понимание того, что надо вовремя уходить и вовремя выбирать свое. Никто не должен нас любить и носить на руках на работе. Мы сами выбираем - наше или не наше. Дорогие друзья, а у вас было на работе такое, что руководитель прям явно не любил? Или вы сами в роли такого руководителя и на это есть причины?

ТГ-каналы – присоединяйтесь https://t.me/verabokareva и https://t.me/bokarevavera_psycoach

До скорых, волнующих встреч!